正确的求職心态,讓你避免求職誤區
來源:互聯網 日期:2019-01-15 浏覽

      企業永遠都希望将最合适的人放在最合适的崗位上,以達到"事盡其人,人盡其才"的效果。給自己明确的職業定位,是企業明确定位我們的前提。态度決定一切:正确的世界觀,決定正确的方法論。然而在職場中,存在不少認識誤區 都是心态沒有擺正的結果。


1、先就業,後擇業。這麼說來你不就是擺明告訴企業:"管你呢,我愛走就走咯,隻是先找個地方呆呆而已。"那你把企業當什麼,街邊避雨的爛木棚嗎?别忘了,忠誠度永遠是企業用人第一标準。能力是重要,可是你不夠忠誠,你的能力越高,将來對企業的危害可能就 越大,職場中倒戈相向的例子實在太多了。


2、盲目的優越心裡。學曆能證明什麼?不就是證明你上學比人家久一些而已,說不準還是"上學多,讀書少" 那種呢。學曆與能力是不能直接畫等号的。


3、以己之短攻彼之長。 以己之長攻人之短,是兵家的行兵打戰的好計謀,可不是我們在職場中應有的心态。一個棋藝平平的人居然赢了世界象棋冠軍和世界圍棋冠軍,為什麼?因為他跟象棋冠軍比下圍棋,跟圍棋冠軍比下象棋;赢是赢了,可是他會進步嗎,不會的。所以要學會以己之短攻彼之長。


4、大丈夫不拘小節 。大丈夫不拘小節是很危險的。細節決定成敗,尤其是面試的時候,你應聘會計确告訴人家,你最常幹的事情是做試卷忘記寫名字,不過老師會認得你的字迹沒關系的,這行嗎?


5、圍繞住處找工作,而不是圍繞工作找住處。有的應聘朋友是湖南的、四川的、江西的、河北的,大家都到廣東這個地方來完自己的夢想。這當中就出現了一些很奇怪的現象,住在天河的,不願意去芳村工作;住在廣州的不願意到佛山工作……從家到廣東真是千裡迢迢啊,就是坐火車少說也十個八個小時了,現在就是離住的地方兩三個小時的車程就不幹了?


6、畢業前三年,就想"五子登科"(車子、妻子、票子、房子、兒子) ,那是不現實的, 開始的時候還是踏踏實實點好,要懂得把自己的一生打包賣個好價錢。